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随着新举措的举措,梅西’在纪念黑色历史月的努力上努力努力

梅西’S Inc.正在努力提高促进黑人企业,创造者和才能的努力—就在黑人历史月份。

基于俄亥俄州的辛辛那提,今天宣布了一个举措,其中包括支持两项非营利组织的慈善活动;新产品推出和限量版合作;黑色历史主题窗口显示在其主要位置;并继续促进性别和种族多样性的供应商发展方案。

“当我们荣誉黑色文化和黑色的光彩时,我们正在加强我们对黑人企业,创作者,长足及答和年轻人才的成长和进步的承诺—谁都被编织成黑色经验的面料,”首席分流官Shawn Outler在一份声明中表示。“我们支持当前和未来的历史制造商,为我们的同事和客户提供更丰富和包容的社区。”

整个月,客户可以围绕他们的含水’S购买最接近的美元金额,捐赠改变,使黑人女孩守则和联合黑人学院基金受益。根据百货商店的说法,筹集的资金将在两个组织之间均匀分裂。

什么’更多的是,该公司正在推出11个新的黑色拥有美容品牌,并欢迎16个黑人标签到梅西的故事’S弹出店,作为其对其承诺的一部分 15%的承诺 —一个非营利性,持有零售商对其承诺致力于将15%的货架空间献给黑人标签。下个月,它计划首次亮相“Icons of Style,”与其中一些国家的一系列限量合作’S顶级黑色创意,包括Zerina Akers,Misa Hylton和Aminah Abdul Jillil。

适用于其一些砖块和砂浆前哨的购物者,梅西’S还安装了窗户显示住房艺术品的现代风险艺术家迈克尔Anthony Pegues和抽象表达主义Rey R​​osa—来自纽约市的艺术家。他们的工作将在链条上展示’S Herald Square和Downtown Brooklyn地点,以及费城的中心城市;在波士顿的市中心穿越; ;华盛顿的地铁中心;芝加哥州街;和旧金山的联合广场。

而且,这个春天,梅西’S将欢迎2021年的媒体研讨会’s —旨在教育和支持少数民族和女性所有企业的程序。在一份声明中,该公司分享了研讨会现已在第10年。

在雇用的第一个主要时尚零售名称中 主要多样性和纳入官 back in 2018, Macy’S越来越多地对其跨越企业的多样性和包容性的战略。在2019年修改的那种策略由A组成“five-part approach”这包括在2020年在其广告中达到50%的性别或性别认同,种族,年龄,规模和人民的50%;高级董事水平及以上30%的民族多样性;并计划实现多元化的供应商花费至少5%到2021年。

此外,零售商共享,它去年捐赠了超过250万美元的黑人社区组织—其中一些长期合作伙伴—如国家彩色人民和国家城市联盟的国家协会等等。

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