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Entrepreneurs Julie Kuo和Jennet Chow在鞋业讲话’在支持亚洲包容方面的角色

It’是时候对亚洲社区的仇恨犯罪说出来。

这担任FN的总体消息’最新的Instagram Live,Avre Life总裁兼联合创始人 朱莉奎Evolution Design Lab创始人和CO-CEO Jennet Chow加入了Fn’S Samantha McDonald的数字新闻编辑,坦诚的谈话,了解最近的反亚裔美国和太平洋岛民暴力事件—鞋业在支持方面的作用 AAPI包含 和 representation.

“I’m angry,”周道,谁是加利福尼亚州的。在一个年轻的时候,她开始在家里工作’S在国家的鞋类制造业业务,现在拥有自己的技术和设计公司,进化设计实验室。“I’我40岁,我需要说话…我们在这里告诉我们的故事。我们被激活了。”

Chow还敦促盟友使用他们的平台来带来亚洲社区的可见性。“Call us. It’s确保[媒体]有我们的背部和关心这件事,” she added.

像Chow,Kuo在她的家人工作’S鞋业务,已经运营了40年。 2019年,Kuo推出了她的可持续鞋品牌Avre,她的妹妹康妮。

在谈话中,两名女性都讨论了刻板印象“少数型号” —亚裔美国人代表美国的理想移民的神话中取得了预测,因为他们是努力,有一个强大的职业道德和卓越的教育。

“在文化上,我们已经教导了很多人来保持我们的头脑并努力工作。那’s why we’这么长时间很安静,” said Kuo. “We’已经教导了让我们的嘴闭上,让我们的行为和成就本身表示,而不是实际使用我们的声音。这样做,我们允许种族主义继续。我们允许人们认为这是可以对待他们的方式。现在是实现更改的时间— that’如果我们保持沉默,不会发生。”

但鞋业也扮演了提高意识的一部分:根据郭,鞋领导人在该职位上可以这样做“give a face”通过帮助提升它们或分享他们的成就来对亚洲和亚裔美国人。

“The fact that we’ve vehumanized,没有给出身份,它导致了种族主义’s occurred,” she said. “当你脱离一个人和唐’它将它们识别为人类’易于区分。当您实际上开始向这些人发出谈话会对谈话将[前进]提供故事时,我们越讨论亚洲设计师和亚洲成就,它将带来变革。”

Chow也指出了决策者’在促进产业中包含的作用。“确保有亚洲人领导地位,” she said. “它看起来看起来像衣服的白人老会议室。”

观看下面的完整采访。

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