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Reebok.. Taps New Balance Veteran Portia Blunt for VP of Apparel

随着REEBOK在界定年度前进的路径,该公司正在扩大其人才名单。

基于波士顿的品牌今天宣布它已经敲击了Portia Blunt,一个新的余额退伍军人,成为其服装的VP。

钝性,谁特别为新的平衡成员提供服务’S多样性理事会以及出现在 FN.’第一次虚拟执行峰会 为了解决鞋类种族股权的事项,将领导Reebok’S功能领域的创新,材料设计和全球综合运营。她会向托德·克林斯基举报雷比奥’全球产品的SVP

在新的余额中的13年任期期间,钝性在服装业务中举行了各种作用,包括领导创新职能,在那里她负责识别,愿景和实施商业概念的新产品。她最近担任服装行动主任,然后前往Reebok Post。

“Portia是我们团队的巨大补充,将有助于帮助塑造和发展我们的服装业务前进,”说Reebok总裁Matt O’Toole. “We’重新开始成为世界上最顶级运动的生活方式品牌,并拥有一流的服装,融入了Reebok’S独特的DNA,帮助我们到达那里至关重要。 Portia是帮助塑造Reebok Apparel未来的正确领导者。”

Portia Blunt. Reebok.
Portia Blunt.,Reebok服装的副总裁
信用:礼貌品牌。

钝性,奥勒奥尔的第二个非洲裔美国鞋类论坛出现。2019年8月已成为鞋业多样性,包容性和股权问题的声音推荐人。她负责 新的平衡’S First-empl-Black历史月收集 2020年,在品牌上服务时’S多样性理事会,她帮助塑造了公司’S当前的多样性,股权和包容战略,并领导了员工资源和亲和力集团框架的创建。

“I couldn’T Bemore很高兴加入这个标志性品牌,成为Reebok家族的一部分,” said Blunt. “Reebok在运动和时尚空间中拥有如此丰富的历史和遗产。和服装提供了这样一个伟大的画布,以表达这种融合的文化和运动,以培养品牌的独特风格和态度。”

钝性,他在Quantico,VA中的美国海军陆战队在服装设计中开始了她的职业生涯。,加入了公司的枢纽的时间。父母公司阿迪达斯去年年底宣布,它正在探索标签的战略替代品,包括潜在销售。它 上个月确认 它开始了Reebok的剥离过程,它于2006年购买了38亿美元。潜在档案包括纽约正品品牌集团,中国安踏国际集团控股有限公司和几家私募股权公司。

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