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TJ Maxx,Saks Fifth Avenue,Urban Outfitters +更多零售商托尔加勒斯工人因冠状病毒大流行病

新冠病毒大流行已经达到零售业—强迫许多公司暂时快门砖和迫击炮前哨,没有明确的结束日期。

前所未有的危机促使有些零售商挖掘信用额度以维持其现金流,而越来越多的高管宣布 他们将支付削减或饲养薪水 暂且。虽然许多零售商准备了 支付工人 为期两周的闭幕期,众多公司已经使他们经常难以决定将一部分劳动力恢复,而商店则保持百叶窗。

截至周二,数十万名零售工人已被临时无偿休假。下面,FN为宣布休假的时尚和鞋类行业提供有关零售商的实时更新。

阿卡迪亚集团

Topshop父母Arcadia Group宣布它已经居住了3月21日的所有商店员工,其中“majority”总部员工开始于4月5日开始5月5日。阿卡迪亚集团成员’S董事会和高级领导团队设定为薪酬,从25%到50%。首席执行官Ian Grabiner将在进一步通知之前丧失他的薪水和福利。

卡尔

CALERES于4月2日宣布,在其零售店,分销中心和企业运营中铺设了休息和居住的员工。休假的员工将继续接受医疗保健福利,并且在此期间,CALERES将支付员工和公司保费。萨姆爱德尔曼,Violic,Allen Edmonds等品牌的所有者表示,剩下的劳动力包括执行领导团队,会看到“减少有意义的薪水。”

卡普里持股

卡普里持股 Ltd.将于4月11日开始将整个北美零售人员的整个北美零售人员居住大约7,000名工人。索居工人将继续获得预定的福利。董事长兼首席执行官John Idol将与Michael Kors一起使用薪水’名称创始人和首席创意官员Michael Kors,Versace首席创意官唐图拉范思哲和Jimmy Choo首席创意官员Sandra Choi。卡普里董事会将看到其现金支付减少50%。此外,该公司是“exploring”将其他员工薪酬减少约20%的机会,并预计将来减少其企业劳动力。

卡特’s

所有卡特’S商店员工于4月3日休假。虽然休假,员工将继续收到预定的福利。这些孩子’SAPPEL供应商还宣布休假并削减其职业职员,以及临时薪酬减少。

设计师品牌公司

在3月25日的证券和交换委员会申请中,设计师品牌公司表示将令他们休假80%的劳动力从3月29日开始。对于几乎所有员工未休假,DSW父母正在执行薪酬削减,执行官员基本支付董事会上的非员工董事的20%和现金留款人减少20%,减少20%。新的雇用和所有优点增加也被冻结了。

表达

由于其商店仍然关闭,直到进一步通知,Express仍然居住在4月1日开始的大多数商店员工和许多企业员工。同时,它将继续为合格工人提供医疗保健福利。超越临时裁员,公司是“significantly”减少费用,资本支出和库存收据,以及今年的暂停奖金。在危机期间也将冻结招聘。

GAP Inc.

GAP Inc.于3月30日宣布,将其大部分店团队在U.S.和加拿大休假,但在此期间,员工仍有资格获得适用的福利。该公司还决定减少其企业职位的头衔,整个领导团队和董事会正在临时削减。

Genesco

Genesco于4月6日宣布,将员工休假,并在其公司总部削减工作人员,呼叫中心和分销中心抵消“Covid-19的负面财务和运营影响,提高流动性。”此外,旅程父母表示,高度偿还的员工将在毕业规模上减少其薪酬,其中一些特权,如401(k)匹配,也暂时停止。总统兼首席执行官咪咪Vaughn将不会超越福利的薪水,其他顶级经理现在也正在进行支付。

猜测

猜测在4月2日开始于美国和加拿大的所有商店员工,以及该地区的大多数配送中心员工以及大约一半的企业员工。在此期间,符合条件工人的健康保险费将继续涵盖。该品牌还正在实施管理级公司雇员的薪酬削减,为较低级别的15%的价格为CEO Carlos Alberini和Paul Marciano的首席执行官。

JCPenney.

从4月2日开始,JCPENNEY将休假其每小时的大部分伙伴。从4月5日开始,公司也将休假“significant portion”员工在盐湖城和纽约的德克萨斯州,德克萨斯州,总部和公司办事处,以及其薪水商店员工。一直居住的员工将继续获得预定的健康福利。

kohl.’s

kohl.’S是索泊商店和商店配送中心员工,以及一些公司办公室员工“商店封闭的工作大大减少,”该公司于3月30日宣布。索居工人将继续获得现有的健康福利。 CEO Michelle Gass选择了在此期间予以损害她的薪水。

梅西’s Inc.

梅西’S Inc.于3月31日宣布,它将占据大多数员工,而在梅西界的门口’s, Macy’S backstage,梅西的市场’s, Bloomingdale’s, Bloomingdale’出口和Bluemercy横幅保持关闭。休假的工人将继续接受健康福利。同时,董事长兼首席执行官杰夫根德特开始于4月1日开始申请薪资。该公司还表示将减少其管理团队的薪水;导演级别及以上的所有员工都预计将减少可能持续的薪水“在危机期间。”

Neiman Marcus.

Neiman Marcus.已经决定休假或削减支付“large portion”它的组织于3月30日宣布。该公司至少在Neiman,最后一次呼叫和Bergdorf Goodman横幅将封闭商店封闭封闭,并将重新评估休假何落于4月底的方法。 CEO GEOFFROY VAN RAEMDONCK将在这些休假期间放弃薪水。直接向他报告的高管也放弃了“大量的薪水。”

Nordstrom

3月25日,如果关闭4月5日,Nordstrom宣布将六周内的一部分公司员工休假了六周的时间。基于西雅图的零售商未指定由休假受影响的人数,但表示需要较小的劳动力,而门仍然关闭。 Erik和Pete Nordstrom从4月到9月开始禁止自己的工资。公司 ’行政领导也将放弃一部分赔偿金。此外,Nordstrom董事会的所有成员将不会收到六个月的现金支付。

罗斯商店

罗斯在4月5日开始,罗斯居住了大多数商店和分销中心伙伴,以及跨越商业的其他员工“直到操作可以恢复到他们的地区。”虽然休假,员工将继续获得预定的健康福利,而罗斯将在此期间涵盖保费。此外,首席执行官Barbara Rentler和董事长Michael Balmuth将在员工居住时觅食工资。高级执行团队的其他成员也将支付20%达到50%。进一步的薪酬减少将是“通过一定程度级联到所有员工。”董事会成员在此期间不会收到现金保留。

SAKS FIFTH大道。

哈德森’S Bay Co.拥有的Saks Fifth Ave. 4月3日宣布,它已经决定了“a significant number”它的员工在休假时,因为它的商店保持暂时关闭。 Saks首次宣布3月17日临时关闭其商店。索居合伙人将获得健康福利,SAK将涵盖员工’ premiums.

舞台店

舞台商店已经放置“virtually all”跨店的员工,现场支持角色和分销中心在未付的休假,直到进一步通知。八十个员工“谁表演基本职能”没有被搁置。休假的员工将继续接受健康和福利福利。此外,公司的成员’行政领导团队将看到他们的工资减少至少25%;削减将持续尚未宣布的时间。

史蒂夫Madden

Steven Madden Ltd.宣布计划休假“significant”从4月1日开始的工人数量每年赚取超过10万美元的员工将通过毕业金额而减少其工资。工人将继续获得预定的医疗福利。与此同时,创始人和创意首席史蒂夫Madden and Ceo Edward Rosenfeld将暂时放弃其薪水。公司的薪水’首席首席财务官,COO和销售院长将被削减30%。

TJX公司

TJX公司正在追索“majority”在美国的商店和分销中心工作人员于4月11日开始—在此期间,符合条件的员工继续收到福利。该公司表示正在服用“comparable”一部分非美国的一部分的行动。劳动力和正在努力重新打开商店,只要它能够安全地这样做。在Tandem,Marshalls和TJ Maxx父母’行政小组将于4月12日至7月4日缴纳薪酬4.首席执行官和主席厄尼赫尔曼和执行主席Carol Meyrowitz已同意将其基本支付减少30%,其他执行人员需要削减20%的工资。此外,董事会成员将在此期间看到现金保留费用减少。

城市外汇公司

自3月14日以来,城市出口公司’S横幅包括名称城市外卖器,人类学和自由人,已经向公众关闭,但它继续向所有商店员工提供薪酬和福利,所有商店员工都会受到关联。虽然其数字业务仍然在运行,但在3月31日的零售公司注意到“lower overall demand”在它的业务中,说它会休假60天“substantial number”远程员工以及商店的工人和批发运营。也就是说,他们将在为期两位期间保留其福利。高级领导人也将在休假期间收购减少工资,而董事会不会获得财政年度其余的现金补偿。

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